Mensenrechten
Wij zetten ons in voor de eerbiediging van mensenrechten en werken er continu aan om deze te verankeren in onze manier van zakendoen.
Eerbiediging van mensenrechten is voor ons een centraal uitgangspunt en maakt deel uit van onze gedragscode. Ervoor zorgen dat dit inherent wordt aan onze dagelijkse activiteiten is een doorlopend proces, dat due diligence, zo nodig mitigerende activiteiten, en betrokkenheid van belanghebbenden omvat.
Wij nemen sinds 2010 deel aan het Global Compact van de Verenigde Naties en laten ons bij onze dagelijkse activiteiten leiden door de United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights.
Voor nieuwe bouwprojecten laten we ons ook leiden door de Performance Standards on Environmental and Social Sustainability van de International Finance Corporation. Door deze principes in ons beleid en onze processen te integreren, werken we voortdurend aan het respecteren van mensenrechten, niet alleen van onze werknemers en zakenpartners, maar ook van de leden van de gemeenschap die met onze bedrijfsactiviteiten te maken hebben.
Waarborging van mensenrechten
Ons beleid inzake verantwoord ondernemen en gezondheid, veiligheid en milieu beschrijft ons commitment om de mensenrechten te respecteren, wat ook de verplichting tot due diligence omvat. Aan de hand van een op risico's gebaseerde benadering werken wij systematisch aan de integratie van diverse mensenrechtenaspecten in onze kernprocessen, waaronder inkoop, fusies en overnames, HR-management, kapitaalinvesteringen en greenfieldontwikkelingen.
Op corporate-niveau hebben we in onze due diligence inzake mensenrechten de volgende belangrijke mensenrechtenkwesties geïdentificeerd:
- Als ontwikkelaar en exploitant van hernieuwbare energie worden we geconfronteerd met mensenrechtenrisico's die verband houden met mogelijke negatieve gevolgen voor de gemeenschappen in de omgeving van onze operationele locaties. Ook hebben we in die hoedanigheid te maken met veiligheidsrisico's.
- Als werkgever staan we voor uitdagingen op het gebied van diversiteit en inclusie in ons personeelsbestand.
- Als afnemer van goederen en diensten worden we geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van werknemersrechten en arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen.
- We erkennen ook dat opleidingen en bewustwording belangrijke instrumenten zijn om de eerbiediging van de mensenrechten in onze processen te waarborgen. Naast algemene opleiding voor alle werknemers bieden we specifieke trainingen op het gebied van mensenrechten voor belangrijke groepen, zoals management- en projectteams.
Focusgebieden
Werknemersrechten
Wij eerbiedigen de internationaal erkende rechten van werknemers, met inbegrip van de vrijheid van vereniging en de erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen, de uitbanning van alle vormen van dwangarbeid en verplichte arbeid, de afschaffing van kinderarbeid en de uitbanning van discriminatie met betrekking tot werkgelegenheid en beroep.
Read more
Rechten van inheemse volkeren
Wij hechten zeer aan respect voor de rechten van inheemse volkeren, omdat onze activiteiten impact hebben op hun gemeenschappen. Wij gaan de dialoog aan met deze specifieke groep belanghebbenden om te komen tot oplossingen die rekening houden met zowel onze bedrijfsbelangen als de belangen van die volkeren en om negatieve effecten te voorkomen of te verhelpen.
Veiligheid en mensenrechten
Wij waarborgen de veiligheid van onze activiteiten in overeenstemming met de wetgeving van de landen waar wij actief zijn, en met een operationeel kader dat de eerbiediging van de mensenrechten garandeert. Dit is verankerd in onze grondslagdocumenten. Daarnaast verlangen wij van onze veiligheidsdienstverleners dat zij zich houden aan de ‘Voluntary Principles on Security and Human Rights’ – beginselen inzake veiligheid en mensenrechten waaraan men zich op basis van vrijwilligheid verbindt.
Gerelateerde content
Gedeelde waarden
Wij zijn van mening dat wij, als aanvoerder van de transitie naar hernieuwbare energie, ook zaken moeten doen op een manier die gedeelde waarde creëert voor zowel onszelf als voor de landen en gemee...
Lees meer
Werk en diversiteit
Onze mensen zijn ons grootste goed. Daarom zetten wij ons in voor een werkomgeving die wordt gekenmerkt door gelijkheid, diversiteit, inclusiviteit en wederzijds respect voor onze 4.000 werknemers.
Lees meer
Verantwoorde toeleveringsketen
Statkraft streeft naar een verantwoorde bedrijfsvoering door middel van een inkoopbeleid dat erop is gericht om negatieve gevolgen voor mens, maatschappij en milieu te vermijden. In onze gedragscode...
Lees meer